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“为过程鼓掌，为结果付薪”。yl23411永利集团官网登录一直坚持“结果导向”来设计公司的薪酬福利体系。我们提供基于绩效的、有行业竞争力的全面薪酬计划和学习成长环境，期待成为员工心目中的最佳雇主。
我们根据员工的岗位职责、职位等级、知识经验、技能需求以及外部市场变动水平确定员工的基础薪资。同时，每年我们制定明确的长短期激励目标，根据目标达成的贡献度，奖励表现突出的员工。
长期激励计划，是一项面对绩效持续优异的关键岗位员工和管理人员的长期激励计划，旨在为符合条件的骨干员工建立雇主责任感，与公司一起成长，并分享公司未来发展带来的增值红利。现阶段以股票期权的形式授予。
yl23411永利集团官网登录的福利项目是全面薪酬政策的重要组成部分。yl23411永利集团官网登录福利项目包括：五险一金、年休假、节假日补贴、工作餐补贴、交通补贴、生日礼物、集体宿舍、年度体检、年度旅游、员工活动等等，旨在为yl23411永利集团官网登录员工及其家属提供完善的社会保障，提高员工满意度。